Joy最近一个月一直觉得很郁闷，因为她几个月前刚刚升任为这家美资公司的公关部副主管了——这话听起来好像很不顺畅，升职是人人都希望的，怎么会反而郁闷呢？
没错，升职也一度让Joy感觉到她离自己的职场目标又迈进了一步，但很快她就发现，升职之后，她的同事还是原来的那些人，可是工作环境，却是发生了一些微妙的变化。
变化最明显的就是四年前和她一起进公司的Elaine。当初进公司的时候，两个人同时参加新员工培训，有默契地坐在后排，上课无聊时悄悄用笔在记录本上聊天；在户外拓展的时候被分在一个小组，绑在一起完成了双人蹦极；工作时又是搭档，一起替公司策划过几次大的展示活动，合作无间；当然更加免不了的是一起在背后抱怨大主管那个“变态老妖婆”，要求苛刻，不讲人情味；而在一次活动中，因为堵车迟到了近半小时的Elaine 被主管毫不留情地扣掉了当月奖金时，Joy整整请她吃了一个礼拜的饭，以表安慰。用Joy的话来说，她们俩“几乎是延续了大学同学般的情谊”。
可是在Joy得到提升之后，情况似乎慢慢地在发生变化了。她几次邀约吃饭，都被Elaine 以“没时间，要赶着去上课”或“身体不舒服”之类的借口婉拒了。甚至是在日常为了工作而进行的交流中，Elaine 与Joy的交流也不像过去那样自然了。“说不出来是哪里不对劲，可就是觉得有点不对劲……彼此说话都有点小心翼翼的架势，正事说完便不再多话。”
而就在这个月，公司续签合同的时候，Elaine 提出了离职。这让Joy很伤感。
