核心提示：近日，浙江绍兴一企业制定出一套留住人才的方案，如果大学毕业生来养猪，试用期一满就给一套140平方米住房。8年以后，产权归其所有。现在，已经有6名大学生获得了住房。
中国新闻网7月1日报道  听起来似乎有点玄，如果大学毕业生来养猪，试用期一满就给一套140平方米住房。昨天，记者从绍兴天天田园公司获悉，目前已陆续有几名员工得到了“猪司令”给的房子。

试用满3个月可获得住房

浙大毕业生叶照莲可能还不知道，她快有一套140平方米的住房了。这几天，她还在试用期，天天田园公司已“偷偷”给她和另外一名大学生各收拾好了一套住房。

“3个月试用期一结束，套房就归他们使用了。等8年以后，房子产权就是他们自己的了。”天天田园公司董事长葛云明说。

“天天”公司为何使出这般大手笔？葛云明说，随着养猪规模扩大，解决专业人才紧缺的问题已成了公司头等大事。1997年，他曾引进过两名大学生，一个是兽医专业，一个是畜牧专业。这两名大学生成了他当时的左膀右臂。人才在企业经营中发挥了作用。如何留住人才成了葛云明的一桩心事。

已有6名大学生获得住房

后来，葛云明挤出320万元资金，建造了一幢人才楼。与此同时，葛云明详细制定了留住人才的方案：只要是公司引进的大学生，解决住宿问题。3个月试用期满后，大学生将拥有一套140平方米住房的使用权。8年以后，产权归其所有。

大学毕业生进企业，年薪不低于7万元，上不封顶，一年最高年薪能拿到15万元。

据悉，目前公司已经有6名大学生获得了住房。

葛云明告诉记者，养猪行业虽然是传统产业，但发展到一定的规模时，技术含量就很高，它涉及到生命工程、动物营养工程、生物工程等。如果没有人才，这一切根本就无法做到。